根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于在基層事業(yè)單位公開招聘中定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))、自治區(qū)人社廳《關(guān)于在基層事業(yè)單位公開招聘中定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號(hào))、自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（廳發(fā)〔2018〕14號(hào)）和中共桂林市委辦公室、桂林市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（辦發(fā)[2018]23號(hào)）精神,現(xiàn)決定組織實(shí)施桂林市臨桂區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員工作。共10個(gè)職位計(jì)劃招聘10人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘的基本條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

 

　　(三)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

 

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

 

　　(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;

 

　　(六)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市臨桂區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員職位計(jì)劃表》(附件1);

 

　　(七)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

 

　　1．現(xiàn)役軍人；

 

　　2．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　3．在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

 

　　4．新錄用未滿5年（含試用期）的公務(wù)員和新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名；

 

　　5．在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

 

　　6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員；

 

　　7．被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 

　　8．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

 

　　9．法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

 

　　(八)其他:

 

　　1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2024年10月8日為界。

 

　　2.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1988年10月8日至2006年10月8日期間出生)。

 

　　3．國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）符合報(bào)考條件和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書面申請(qǐng)，并取得所在工作單位及其主管部門的書面同意后，方能報(bào)考；

 

　　4．報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》核對(duì)。

 

　　二、招聘程序

 

　　本次臨桂區(qū)事業(yè)單位直接考核公開招聘2024年度“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

 

　　三、報(bào)名和資格審查

 

　　（一）發(fā)布招聘公告

 

　　在桂林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。

 

　　(二)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

 

　　本次桂林市臨桂區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員報(bào)名工作,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

 

　　本公告發(fā)布時(shí)間:2024年10月8日至10月14日。

 

　　報(bào)名時(shí)間:2024年10月15日,上午9:00—11:50分,下午15:10分—17:30分。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話:詳見《桂林市臨桂區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員職位計(jì)劃表》

 

　　凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，需提交如下材料：在網(wǎng)上打印《桂林市臨桂區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員報(bào)名登記表》（附件2）一式2份并貼本人近期小二寸正面免冠彩色藍(lán)底照片、報(bào)考人員符合報(bào)考職位招聘條件所列的相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件1份（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明、服務(wù)單位或現(xiàn)任職單位同意報(bào)考證明等）。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng),如本人確有原因不能到場(chǎng),可書面委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的,視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

 

　　(三)資格審查

 

　　由桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定專人,現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市臨桂區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考,不同意報(bào)考的要說明理由,并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

 

　　報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件,凡是不符合報(bào)考條件,仍提供虛假信息報(bào)名參加考核的,一經(jīng)核實(shí),取消報(bào)考資格,責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行,由桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。

 

　　四、考核

 

　　（一）考核人員的確定

 

　　經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員，均可直接進(jìn)入考核程序，并按實(shí)際通過資格審查人數(shù)確定考核人選。通過資格審查進(jìn)入考核程序的報(bào)考人員，要按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加考核。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄考核資格。

 

　　（二）考核的組織實(shí)施

 

　　考核工作由臨桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，全程接受臨桂區(qū)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

 

　　（三）考核的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　考核形式為現(xiàn)場(chǎng)考核。

 

　　考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　五、體檢

 

　　體檢人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員考核合格成績(jī),從高分至低分按1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

 

　　體檢由桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

 

　　體檢時(shí)間及安排另行通知。

 

　　(一)體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　(二)組織體檢時(shí),工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中,凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。

 

　　報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

 

　　體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報(bào)考同一職位且考核成績(jī)合格的人員中按從高分至低分按1:1比例依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,取消該職位招聘計(jì)劃。

 

　　六、考察

 

　　(一)考察人選的確定。體檢合格人員確定為考察人選。

 

　　(二)考察工作由桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。考察組由桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和招聘主管單位2人以上組成。

 

　　(三)考察內(nèi)容:主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性,以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時(shí),要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

 

　　(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,據(jù)實(shí)寫出考察材料,并提出明確的考察意見(合格或不合格)。

 

　　(五)考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作,考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份),考察組成員簽名,加蓋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公章。

 

　　(六)自愿放棄考察或考察不合格，不再遞補(bǔ)。

 

　　七、公示和聘用審批

 

　　(一)臨桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘考核、體檢、考察等程序得到的結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的,由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份,經(jīng)桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到,逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)公示期反映有影響聘用問題的,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí),經(jīng)查實(shí)有問題的,不予聘用。

 

　　擬聘用人員公示后,有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

 

　　(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同,期限一般不低于3年。

 

　　八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

 

　　(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。

 

　　(二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

 

　　1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過程中參與作弊的;

 

　　2、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

 

　　(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

 

　　(五)招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

 

　　特別提示:

 

　　本次桂林市臨桂區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員工作,不指定考核輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考核輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局名義舉辦的考核培訓(xùn)班,均與桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

 

　　本《公告》由桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0773－5586128。

 

　　本《公告》解釋電話:詳見《桂林市臨桂區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員職位計(jì)劃表》

 

　　相關(guān)網(wǎng)站：

 

　　桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶

 

　　https://rsj.guilin.gov.cn/

 

　　臨桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站

 

　　http://www.lingui.gov.cn/

 

　　

 

　　

 

　　桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年10月8日