根據(jù)《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作人員的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津市文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)所屬文藝家協(xié)會(huì)人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，方案如下：

　　一、基本情況

　　天津市文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)（簡(jiǎn)稱市文聯(lián)）所屬文藝家協(xié)會(huì)（處級(jí)），為事業(yè)編制公益一類，主要職責(zé)是組織、指導(dǎo)我市文藝家進(jìn)行藝術(shù)創(chuàng)作和理論研究，舉辦大型市級(jí)文藝展覽和各種學(xué)術(shù)展覽，做好組織、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)等工作。單位地址：天津市和平區(qū)新華路237號(hào)。

　　二、招聘崗位、崗位職責(zé)及數(shù)量

　　文藝家協(xié)會(huì)專技崗（十二級(jí)）2名，主要從事組織開展美術(shù)類文藝活動(dòng)、協(xié)會(huì)會(huì)員管理服務(wù)等工作。

　　三、資格條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能，所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)，具體范圍參考教育部發(fā)布的普通高等教育專業(yè)指導(dǎo)目錄。持有香港、澳門、臺(tái)灣和國(guó)外院校畢業(yè)證書的人員以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)要與專業(yè)需求相一致；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.符合回避的有關(guān)規(guī)定；

　　7.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，美術(shù)學(xué)類專業(yè)（專業(yè)代碼1304），對(duì)于在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024屆高校畢業(yè)生，可在滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，核查畢業(yè)證和學(xué)位證的時(shí)間推遲到報(bào)到階段，屆時(shí)，不能提供相關(guān)證件，取消聘任資格；

　　8.符合招聘崗位要求的年齡條件：年齡在18周歲以上，30周歲以下（1993年9月至2006年9月期間出生）。

　　（二）凡具有下列情況之一者不得報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾因違紀(jì)違規(guī)被開除或辭退解聘的人員；

　　3.受過黨內(nèi)警告或者行政記過處分及以上的人員；

　　4.正在接受立案審查或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

　　5.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

　　6.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為按規(guī)定被限制招聘事業(yè)單位工作人員的人員；

　　7.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　（一）報(bào)名及資格審查

　　1.招聘信息發(fā)布

　　2024年9月11日，登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊（http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）查看招聘信息，在市文聯(lián)網(wǎng)站（www.tjswl.cn）發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，在招聘信息中，將對(duì)外提供招聘崗位咨詢和投訴電話。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名工作在天津市人才考評(píng)中心統(tǒng)一指導(dǎo)下開展。9月18日9:00至9月25日9:00，考生登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試板塊（http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）左下方的“社會(huì)化委托考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。

　　3.資格審查

　　市文聯(lián)根據(jù)考評(píng)中心統(tǒng)一安排，于9月18日9:00至9月25日16:00，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)信息在網(wǎng)上進(jìn)行資格審核。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予回復(fù)。通過資格審查的考生于9月18日9:00至9月26日16:00進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)名以完成繳費(fèi)為準(zhǔn)。改報(bào)時(shí)間為9月27日。10月30日起，考生在網(wǎng)上下載打印筆試準(zhǔn)考證。對(duì)未通過資格審查的人員，將明確告知不同意報(bào)考的原因。招聘過程中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格及聘用資格。報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到這一比例的將調(diào)減或取消報(bào)考職位。

　　（二）筆試

　　筆試由天津市人才考評(píng)中心統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)間定于11月2日，筆試為社會(huì)科學(xué)專技類（B類），包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，題目由考評(píng)中心命制。筆試成績(jī)?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科成績(jī)（滿分各為150分）相加，筆試成績(jī)保留1位小數(shù)。筆試合格線為180分，180分以下的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　12月7日,報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

　　（三）資格復(fù)審

　　通過資格審查人員到市文聯(lián)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，同時(shí)攜帶證明材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　資格復(fù)審時(shí)間由市文聯(lián)電話通知，地點(diǎn)及聯(lián)系電話：天津市和平區(qū)新華路237號(hào)513室，聯(lián)系電話：022-23395953。

　　（四）面試

　　按照天津市人才考評(píng)中心統(tǒng)一要求，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試試題由天津市人才考評(píng)中心統(tǒng)一組織命制。面試工作由市文聯(lián)組織實(shí)施,面試時(shí)間定于12月21日，地點(diǎn)：天津市和平區(qū)新華路237號(hào)五樓會(huì)議室。報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和二代身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

　　進(jìn)入面試人員根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定。面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列情況，則一同確定為面試人員。

　　因取消或放棄面試資格形成的崗位空缺，在報(bào)考同一崗位的人員中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試工作全程錄音、錄像。由紀(jì)檢監(jiān)督人員全程監(jiān)督面試全過程，并在市文聯(lián)網(wǎng)站（www.tjswl.cn）公布監(jiān)督電話接受群眾監(jiān)督。

　　面試滿分為100分，面試合格線為60分，60分以下的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)1:1的比例合成，即總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷3（換算成百分制）×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

　　市文聯(lián)在本單位張榜公布總成績(jī)及相關(guān)信息。

　　（五）體檢

　　總成績(jī)由高分到低分排序，按照崗位招聘人數(shù)確定進(jìn)入體檢人員名單。如出現(xiàn)總成績(jī)并列情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，時(shí)間另行通知，體檢醫(yī)院（二級(jí)以上醫(yī)院）擬指定我市公安醫(yī)院為本次招聘體檢醫(yī)院。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因本人自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（六）考察

　　體檢合格的，確定考察人員名單。考察由市文聯(lián)組織實(shí)施，采取查閱檔案、面談等形式，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況。考察內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

　　（七）公示與聘用

　　 市文聯(lián)將根據(jù)面試、體檢、考察情況，經(jīng)黨組集體討論研究，確定擬聘用人員，并在發(fā)布招聘公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。因公示中發(fā)現(xiàn)存在影響任職的問題，導(dǎo)致的人員空缺，按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、其他注意事項(xiàng)

　　因工作特殊原因?qū)е鹿_招聘安排進(jìn)行調(diào)整的，有關(guān)調(diào)整信息將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。同時(shí)請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號(hào)。

　　本方案由招考單位負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：022-23395953

　　舉報(bào)或投訴電話：022-23304158

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